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盈富國際人力資源深知人才是公司成功的最主要元素,故我們除為僱員提供理想的工作環境外,更提供各項專業在職培訓及良 好晉升機會。

現在我們誠意邀請您加入「盈富」,成為我們的一份子,與我們攜手為顧客提供優質的家傭配對及跟進服務,共同締造美好的發 展前景


職位空缺 Job Vacancies

營業顧問

  • 提供優質女傭配對服務
  • 電話跟進推銷
  • 文書處理及跟進
  • 提供售後服務

入職條件:

  • 中五或以上程度
  • 2年或以上銷售經驗,具備女傭銷售經驗更佳
  • 良好廣東話及英語
  • 良好溝通技巧,成熟及進取
  • 懂電腦操作及中文輸入

應徵者可將個人履歷及薪金要求電郵:info@kyagency88.com
申請人所提供的資料只作招聘用途,並會保密處理。



印尼/菲律賓招聘主任(Indonesian / Filipino Recruitment Officer)

  • Major responsibility – Invite contract-finished maids for job registration
  • Arrange telephone interviews
  • Input data onto company website
  • Handle inquiry calls and provide sales support
  • Handle other ad hoc project as assigned

Requirement:

  • Fluent in Indonesian/ Filipino is a MUST, good in Cantonese or English
  • Outgoing with good communication skills
  • Basic computer knowledge & good telephone manner

Interested parties, please send your resume with current and expected salary to info@kyagency88.com
Personal data collected will be used for recruitment purpose only.



文員

  • 負責支援分行銷售部門
  • 處理日常文書工作

入職條件:

  • 中五或以上
  • 具有一般電腦操作知識
  • 良好溝通技巧,有責任心及性格開朗
  • 兩年或以上文職經驗

應徵者可將個人履歷及薪金要求電郵 info@kyagency88.com
申請人所提供的資料只作招聘用途,並會保密處理。



工作介紹 Job Introduction

營業顧問

公司的前線營業顧問每年為數千戶家庭提供優質的外傭配對服務,營業顧問的主要職責及服務範圍包括:

  1. 配對服務:因應顧客需求,提供合適的外傭資料以作挑選;提供女傭申請的售前服務及售後跟進
  2. 處理查詢:提供專業的女傭申請知識及詳細解釋挑選女傭所須注意的事項
  3. 跟進申請:處理申請女傭所需簽署的文件; 監督整個申請程序

為保證公司的服務質素,營業顧問在入職後的一至三個月內,必須通過入職測試以確保每位營業顧問能為顧客提供專業的外傭申請服務及建議。

分店經理

為有效管理港、九、新界各分店,公司的每間分店皆聘用一位富有專業外傭配對服務及跟進經驗的分店經理。分店經理的主要職責及服務範圍包括:

  1. 配對服務:因應顧客需求,提供合適的外傭資料以作挑選;提供外傭申請的售前服務及售後跟進;
  2. 領導下屬:跟進及協助下屬完成工作;為新入職同事提供全面的培訓
  3. 管理分店:管理分店的整體營運所需;整理及記錄分店的每日營運成績
  4. 監察業務:監管分店的所有申請進度;召開分店會議及為營業顧問進行工作表現檢討

為更有效地提升業務水平,公司定期為在職分店經理進行工作評估。

培訓發展 Training & Development

為讓僱員能夠在僱傭行業作好準備,公司為新入職僱員提供多項培訓項目,以讓有意在僱傭行業發展的人士獲得全面的專業知識及技能,為顧客提供優質的外傭申請服務。公司的培訓導師主要分為富有經驗的培訓專員及分店經理,而培訓內容包括:

  1. 入職須知及行業介紹:公司提供入職前有關行業的簡介,有助僱員了解行業須知及動向,使僱員對僱傭行業有基礎的認識。
  2. 內部電腦系統培訓:由於公司使用全面化電腦系統操作,公司將授予僱員內部電腦系統方面的操作知識,有助僱員日後處理日常事務。
  3. 在職全面培訓:培訓專員及分店經理會向新入職僱員提供全面培訓,包括行業知識、僱傭條例、外傭申請程序、銷售技巧及跟進服務技巧。僱員於接受在職培訓後,須接受公司的測試以量度培訓成效。

晋升機會 Career path

員工福利 Employee Benefits

為了讓員工有更舒適愉快的工作環境,除了提供各項在職專業培訓機會外,公司進一步提供度身訂造的福利措施,促進人力資源之發展

  • 完善培訓
  • 強積金計劃
  • 醫療保險計劃
  • 員工及家屬購物優惠
  • 僱員賠償保險
  • 有薪年假
  • 有薪婚假
  • 有薪病假
  • 全薪病假
  • 有薪產假
  • 有薪恩卹假
  • 員工活動


香港職業介紹所牌照: 59520
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